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儀器儀表行業(yè)被“低端鎖定” 人才緣何短缺

2018-10-07 23:05:21來源：中國儀器網(wǎng)關(guān)鍵詞：儀器儀表閱讀量：3840

　　【中國儀器網(wǎng) 行業(yè)要聞】近日，工信部在接受采訪的時候談到了制造業(yè)人才短缺的現(xiàn)象，而這一問題實則和待遇掛鉤。目前，以芯片、高精密儀器等為代表的先進制造已經(jīng)成為制造爭奪的重點，也成了我國邁向制造強國道路上不得不突破的關(guān)口。

人才短缺

　　以儀器儀表行業(yè)為例，目前我國正在積極進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，通過創(chuàng)新來驅(qū)動發(fā)展。工信部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，得益于完備的產(chǎn)業(yè)體系、堅實的制造基礎(chǔ)和吸收新技術(shù)的巨大國內(nèi)市場，我國先進制造創(chuàng)新從跟跑為主，進入跟跑在加快、并跑在增多、領(lǐng)跑在涌現(xiàn)的新階段。不過，創(chuàng)新能力的日益增強并未完全縮小與發(fā)達國家之間的差距，儀器儀表行業(yè)依然處于被“低端鎖定”的狀態(tài)。雖然部分高精密儀器設(shè)備已經(jīng)能夠自主生產(chǎn)，但是其核心部件或者技術(shù)還是來自于海外。對此，工信部認(rèn)為原因體現(xiàn)在工業(yè)基礎(chǔ)存在短板、人才短缺、企業(yè)化經(jīng)營能力不足、發(fā)展環(huán)境亟待優(yōu)化等方面。其中，人才短缺正是造成我國制造業(yè)遲遲無法向上攀升、擺脫低端形象的一大重要原因。

　　事實上，近幾年來自中國的發(fā)明申請量并不低，證明國內(nèi)人才的研發(fā)實力并不亞于國外。據(jù)悉，中國受理的發(fā)明申請量連續(xù)七年位居世界。2017年，中國通過《合作條約》(PCT)途徑提交的申請受理量達到5.1萬件，更是躍升至第二位。由此看來，我國研發(fā)人才的創(chuàng)新能力并非不如人，關(guān)鍵在于創(chuàng)新成果能否實現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，也在于研發(fā)人才愿不愿意留下來。

　　為什么科研留不住人，為什么作為制造業(yè)支柱型產(chǎn)業(yè)的儀器儀表行業(yè)也留不住人呢》現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)的研發(fā)人才不一定會轉(zhuǎn)行，但是較低的工資待遇可能會導(dǎo)致新一代畢業(yè)生不會考慮選擇相關(guān)專業(yè)或者從事相關(guān)行業(yè)。國內(nèi)某一重要的儀器儀表基地，一家儀器公司對人才的需求猛增，發(fā)布多次招聘信息，但還是無人問津。而在很多論壇當(dāng)中，不少剛?cè)胄械母咝．厴I(yè)生拿著兩三千的工資，已經(jīng)在考慮轉(zhuǎn)行?？梢?，在儀器儀表制造業(yè)當(dāng)中，長期以來待遇不高導(dǎo)致的“人才荒”已經(jīng)顯現(xiàn)。

　　近年來，國家或許也意識到了人才短缺的問題，開始著手制定“漲薪”計劃。年初，關(guān)于技術(shù)工人、全科醫(yī)生、教師隊伍等重點群體的“漲薪”文件已經(jīng)出爐，關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等在內(nèi)的重點群體增收專項計劃“路線圖”也不遠(yuǎn)了。相信不久的未來，儀器儀表行業(yè)的人才也有望迎來漲薪的好消息。

　　(本文參考資料：中財網(wǎng)、新華網(wǎng))

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